L’IUT1 s’engage pour l’inclusion : des ateliers et une expo en GMP pour mieux accueillir les handicaps en milieu professionnel

Handicap, Innovation pédagogique
3 novembre 2025 - 17 novembre 2025
Des étudiants du département GMP échangent avec des bénévoles sensibilisant aux handicaps
À l’occasion de la Quinzaine du handicap, le département Génie Mécanique et Productique (GMP) a renouvellé un programme immersif ambitieux pour sensibiliser ses étudiants aux réalités des handicaps, qu’ils soient visibles ou invisibles.
Pendant deux semaines, les ateliers ont permis une véritable plongée dans les situations rencontrées au quotidien par les personnes en situation de handicap, avec un objectif fort : former des professionnels capables d’intégrer naturellement l’inclusion dans leur pratique et leur futur environnement de travail.
Intégrée dans le Projet Personnel et Professionnel (PPP), cette démarche vise à développer les compétences humaines indispensables au monde professionnel : compréhension, empathie, adaptation. Les mises en situation et témoignages constituent pour les étudiants un levier concret pour prendre conscience des besoins et des défis que rencontrent les personnes concernées.

étudiants GMP testant la mobilité en fauteuil

Un programme dense, humain et participatif

  • 3 associations partenaires : APF (10 et 13/11), Association SEP Rhone Alpes Dauphiné (12/11), AFIPH (14/11)
  • 4 animateurs IUT1 mobilisés
  • Une exposition dès le 3 novembre
  • Des ateliers immersifs : handicaps sensoriels (lunettes déformantes, casques), moteurs (parcours en fauteuil roulant), psychiques (expérience de surcharge cognitive)
  • 2 serious games (AFIPH, SEP)

Des témoignages de personnes concernées

  • Des points d’information sur le handicap dans la vie quotidienne et professionnelle
  • Un buffet convivial pour encourager les échanges dans une atmosphère détendue
  • Un engagement assumé pour une société inclusive
En menant ce projet, le département GMP fait le choix de former des citoyens et futurs professionnels capables de reconnaître la diversité des situations et de contribuer à des environnements plus justes, plus accueillants, plus humains.

Des objectifs sont simples et essentiels 

  • Développer une véritable culture de l’inclusion en entreprise ;
  • Favoriser le dialogue autour des droits, des devoirs et des aménagements possibles ;
  • Mieux faire connaître les ressources existantes et les interlocuteurs à solliciter.
Enfin, ce travail s’inscrit en cohérence avec les actions portées par la mission Parcours spécifiques de l’IUT1, qui accompagne notamment les étudiants en situation de handicap dans l’adaptation de leur parcours. Une démarche collective, au service d’un même objectif : faire de l’IUT1 un lieu où chacun peut trouver sa place.
Publié le  17 novembre 2025
Mis à jour le  18 novembre 2025